क्या आपको भी लगता है कि IT सेक्टर में फ्रेशर्स की किस्मत सिर्फ 3.5 लाख के पैकेज पर ही अटक गई है? अपनी यह सोच बदलने के लिए तैयार हो जाइए!

दिसंबर 2025 की सबसे बड़ी खबर सामने आ रही है—Infosys अब फ्रेशर्स को ₹21 लाख तक का पैकेज ऑफर कर रहा है। जी हां, आपने सही पढ़ा। जहां लोग सालों के एक्सपीरियंस के बाद इस फिगर तक पहुंचते हैं, इंफोसिस ने 2025 बैच के लिए एंट्री लेवल पर ही 'पैसों की बारिश' कर दी है। लेकिन यह सबको नहीं मिलने वाला। इसके लिए क्या तैयारी करनी होगी और कौन सी स्किल्स आपके काम आएंगी, चलिए गहराई से समझते हैं।

1. ये ₹21 लाख आखिर मिल किसे रहे हैं?

यह कोई लॉटरी नहीं है। इंफोसिस ने अपनी स्ट्रैटेजी को पूरी तरह 'AI-First' बना दिया है। उन्हें अब ऐसे स्पेशलिस्ट चाहिए जो AI और मॉडर्न टेक्नोलॉजी में महारत रखते हों। इंफोसिस ने चार अलग-अलग लेवल्स पर हायरिंग की घोषणा की है:

• Specialist Programmer (L3): ₹21 लाख सालाना
• Specialist Programmer (L2): ₹16 लाख
• Specialist Programmer (L1): ₹11 लाख
• Digital Specialist Engineer (DSE): ₹7 लाख

पुरानी फ्रेशर सैलरी (3.5 LPA) और नए स्पेशलिस्ट पैकेज (7-21 LPA) के बीच का अंतर साफ दिखता है।

2. कौन-कौन अप्लाई कर सकता है? (Eligibility)

अगर आप 2025 में ग्रेजुएट होने वाले हैं, तो आप एलिजिबल हैं। इंफोसिस इन कोर्सेज वाले छात्रों को प्राथमिकता दे रही है:

• B.E. / B.Tech / M.E. / M.Tech
• MCA
• Integrated M.Sc (Computer Science या IT)

ECE या EEE जैसी ब्रांचेस से भी अप्लाई कर सकते हैं, बशर्ते कोडिंग स्किल्स टॉप-नॉच हों।

3. वो 'X-Factor' जो आपको यह पैकेज दिलाएगा

₹21 लाख वाले L3 रोल के लिए इन स्किल्स पर फोकस करें:

• Generative AI & ML
• Full-Stack Development
• Cloud & Cybersecurity
• Advanced Problem Solving (DSA)

Pro-Tip: रिज्यूमे में कम से कम दो रियल-वर्ल्ड AI प्रोजेक्ट्स जरूर रखें।

4. सिलेक्शन प्रोसेस: क्या उम्मीद करें?

प्रोसेस में आमतौर पर तीन स्टेज होंगे:

• Online Assessment (एडवांस कोडिंग + DSA)
• Technical Interview
• HR Interview

मेरी आखिरी राय (Final Thoughts)

IT इंडस्ट्री बदल रही है। अगर आपके पास स्पेशलाइज्ड स्किल्स हैं, तो पैसा आपके पीछे भागेगा। इंफोसिस का यह कदम साफ इशारा है कि AI और एडवांस टेक का दौर आ गया है।

यह आपके करियर को रॉकेट स्पीड देने का मौका है – तैयारी शुरू करें!

आपको क्या लगता है? क्या यह पैकेज दूसरे कंपनियों को भी सैलरी बढ़ाने पर मजबूर करेगा? कमेंट्स में बताएं!